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LA DIFERENCIA HOI

Existen una gran cantidad de organizaciones tanto locales como extranjeras trabajando en mejorar el acceso a necesidades básicas y desarrollo en Centro América. Con una gran variedad de agentes en la zona, la decision de apoyar y como apoyar a una puede ser una de mucha dificultad.
HOI ha demostrado a través de sus 25 años de experiencia, que se ha logrado una efectiva sociedad con las comunidades, hay un alto grado de responsabilidad y mucho respeto a la cultura y la gente. Esto marca la diferencia HOI:

¿EN QUÉ SE DIFERENCIA EL TRABAJO QUE REALIZA HOI AL DE OTRAS ORGANIZACIONES MISIONERAS?

HOI no es principalmente una organización de socorro (es decir, una organización que proporciona ayuda después de que ocurre un desastre natural). En vez de esto, trabajamos a largo plazo en las comunidades, empoderándolas para que alcancen su pleno desarrollo, y además empleamos equipos de voluntarios para viajes de misiones, a corto plazo, para lograr metas de largo alcance. A través de un enfoque integrado, que incluye la educación, la atención médica, la agricultura, la construcción y el desarrollo espiritual, HOI tiene una rica historia en las comunidades de América Central. Invirtiendo en las comunidades durante décadas, luchamos por lograr una transformación permanente y total.

¿CÓMO SABER QUE LOS PROYECTOS Y CURSOS SON ADECUADOS, EFICACES Y SUSTENTABLES?

En HOI, creemos que cada comunidad debe dirigir su propio desarrollo. Cada comunidad tiene necesidades diferentes y en la mayoría de los casos, los residentes tienen una mejor comprensión de estas necesidades que los de afuera. Para asegurar que nuestros ministerios en Honduras y Nicaragua sean relevantes y que tengan un impacto a largo plazo, buscamos programas y proyectos en función de las solicitudes e invitaciones de los líderes de la comunidad local. Este proceso también ayuda a organizar y capacitar a los líderes locales en la toma de decisiones, que es fundamental para la sustentabilidad y el bienestar de las generaciones futuras.

¿EL TRABAJO DE LOS VOLUNTARIOS A CORTO PLAZO LE QUITAN LOS EMPLEOS A LOS RESIDENTES LOCALES?

La mayoría de los residentes en nuestras áreas de influencia están involucrados en la agricultura de subsistencia para alimentar a sus familias. Como resultado de ello, la construcción de proyectos tales como letrinas, chimeneas, etc., no son realizadas por trabajadores especializados, sino por los propietarios. Los voluntarios a corto plazo de HOI trabajan bajo la supervisión y junto con estos residentes y sus comunidades con el fin de lograr estos proyectos. Además de complementar el trabajo y proporcionar los materiales necesarios, HOI le ofrece a los residentes la oportunidad de invertir tiempo y trabajo en sus hogares, generando un sentido legítimo de orgullo y propiedad.

Nuestro objetivo es crear y apoyar oportunidades para los hondureños y nicaragüenses, para que puedan mantenerse a ellos mismos y a sus familias. Por eso y para proteger la dignidad de estas comunidades, no hacemos por ellos lo que ellos pueden hacer por sí mismos a menos que sea en el contexto de un acuerdo para la asociación. HOI ha creado más de 60 puestos de trabajo en Rancho el Paraíso y ha apoyado la creación de muchos más a través de nuestros programas de desarrollo económico.

¿LA PRESENCIA DE HOI CREA UN SENTIDO DE DEPENDENCIA?

Nuestro modelo se basa en una relación de cooperación saludable entre las comunidades y el personal y voluntarios de HOI. En vez de fomentar la dependencia, deseamos empoderar a los habitantes de los países en desarrollo, centrándose en sus fortalezas y habilidades. Debido a que le damos prioridad a la protección de la dignidad de estas comunidades, trabajamos más con ellos que para ellos. Por esta razón, es necesario que los residentes locales inviertan en tiempo y trabajo. Tanto si se está cavando un agujero para una letrina en previsión de un equipo de servicio o la preparación del suelo antes de recibir la capacitación agrícola, los residentes se apropian de sus propias comunidades a través de su trabajo en conjunto con HOI.

Camila Reina
Directora de Desarrollo y Relaciones Gubernamentales
Centro Corporativo Orión, 4to piso
Col. Lomas del Mayab
Tel: (504) 2239- 9520, Cel: (504) 31735661
Tegucigalpa, Honduras